Apresentação
A boa liderança é o maior impulsionador do desempenho de uma organização. As atitudes do líder influenciam e são a inspiração para o posicionamento de toda a equipe.
O 1º Encontro de Líderes da SAE Towers marca a arrancada para o reconhecimento, valorização e aprimoramento permanente de nossos melhores valores profissionais.
Veio para mostrar que estamos preparados para o futuro, para os tempos novos que se anunciam, com equipes e pessoas diferenciadas que participam ativamente da transformação da SAE Towers Brasil numa empresa de padrão mundial.
O papel do líder é fundamental para a formação de equipes de alta performance e para potencializar os resultados da nossa empresa. Ótimo 1º Encontro e excelentes resultados.
Palavra do Presidente
Rakesh Gaur
Nossa decisão de promover o 1º Encontro de Líderes da SAE Towers Brasil tem como um dos objetivos criar espaços e meios para o contato permanente de nossos líderes com as ferramentas de liderança e com especialistas na transformação de comportamentos.
A iniciativa busca incentivar e ampliar nossas aptidões e práticas e se baseia na posição firme de todo o Grupo, de criar e fortalecer lideranças inovadoras, experientes e capazes.
Esse Encontro, que pretendemos repetir periodicamente, pode, em menor tempo, acelerar os resultados do nosso negócio, a partir da atuação de líderes cada vez mais conscientes de seu papel em um novo cenário mundial.
Liderar é criar coesão. É gerar confiança. É formar talentos e manter a organização viva, forte e atuante. É dedicar-se ao aperfeiçoamento das habilidades das equipes, essencial para compor um time de alta performance.
Qualquer empresa, que tenha a pretensão de atingir seu verdadeiro potencial, deve seguir um projeto em que some forças com seus líderes. É por este motivo que estamos juntos aqui.
Palestrantes
Fernando Manfio
Acredito que você realmente deseja realizar algo Maior e incrível no mundo, seus sonhos mais profundos, pautados no amor e na liberdade.
Eu acredito que você e eu temos o Poder para isso e que merecemos viver essa nova dimensão de prosperidade!
Acredito que podemos eliminar da nossa frente todo “programa” que não funciona, criando e sustentando uma a nova realidade que necessitamos.
Acredito que a força da coragem de ser quem somos pode desmascarar a “matrix” invisível do passado e assumir o comando de nosso caminho de forma prática e lógica, aqui e agora, e sempre.
Você realizar a sua jornada pessoal e profissional de forma criativa e eficiente, faz parte do meu propósito de vida.
Já construí a jornada do poder do confiar para mais de 10 mil pessoas, promovendo evolução nas suas vidas, pessoal e profissional. Já participei da transformação de mais de 250 empresas. Minha identificação com você vem pelo que eu trago da minha experiência de vida. Como “Engenheiro” vejo as decisões humanas como um processo evolutivo, desenhei essa jornada de vida, ocupando a cada dia o meu lugar único, minha identidade Maior.
Eu realmente acredito que somente o Conhecimento Vertical tem o Poder para construir um mundo melhor para todos, de dentro para fora!
Rogério Silva Nacif
Construiu sua trajetória com foco em Gestão de Operações, aumento de produtividade, redução de custos e melhoria de resultados financeiros em organizações no Brasil e no mundo. Desde 2016 atua como gerente de projetos e Consultor Sócio no Aquila.
Com mais de 26 anos de mercado, Nacif também acumulou experiências bem sucedidas como executivo e conselheiro.
Na área acadêmica, o autor é graduado em Engenharia Mecânica e mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), com pós-graduação em Finanças pelo IBMEC e formação executiva nas universidades de Harvard, Wharton e Fundação Dom Cabral.
Sobre a Logomarca
A logomarca criada traz o nome do evento, em primeiro lugar, destacando o numeral 1. Nos anos subsequentes deverá acompanhar a cronologia (ordem) dos eventos. Faz parte também a logomarca da empresa. Embora em formato diminuto, obtém destaque pelo fundo chapado na cor azul.
Do lado esquerdo, a figura criada (mandala*) recebe realce proposital pelo seu formado circular, que lembra uma mesa, onde se reúnem líderes que discutem a melhor forma para manter o espírito vivo e criativo na empresa.
As cores diversas se entrelaçam para representar figuras humanas, de mãos dadas. A multiplicidade das cores destaca a individualidade de cada líder e também os diversos departamentos da empresa. Esse recurso proposital é sempre bem-vindo na demonstração de um objetivo comum. Diante de estratégias diferentes, o grupo forma um núcleo coeso, uma equipe engajada, que sabe motivar os empregados e se destacar no meio de muitos.
A variedade das cores também lembra a arte, que dá sentido à vida humana. E nesse aspecto, o Instituto Inhotim exerce um papel de notoriedade. É um dos maiores museus a céu aberto do mundo, onde o encontro da arte com a natureza atinge seu ápice. Um lugar de conexão, concentração e união.
*Mandala é um símbolo espiritual e ritual no hinduísmo e no budismo. Os desenhos circulares simbolizam a ideia de que a vida nunca acaba e tudo está conectado. A mandala representa o universo e a jornada espiritual de cada um de nós.